Strategische Einkäuferin IT (m/w/d)

Firma: 50Hertz Transmission GmbH
Druh práce: Jiné
Unbefristet
Stellen-ID: 8499

Sie sind das Bindeglied zwischen IT-Produkten/Services und dem Einkauf. Im Herzen von Berlin verantworten Sie konzernübergreifend unsere Beschaffungsstrategien in einem internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erarbeiten in Abstimmung mit internen Stakeholdern Warengruppenstrategien für den IT-Einkauf und setzen diese um,
  • Dabei berücksichtigen Sie verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, Rahmenvertragspartner und die langfristige Bindung von Partnern,
  • Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung von EU-Vergabeverfahren (z.B. kaufmännische Bewertung von Teilnahmeanträgen, Angeboten und Plausibilisierung von Leistungsbeschreibungen),
  • Sie sind erste r Ansprechpartner in zum Beschaffungsmarkt, kennen diesen und dessen Entwicklung,
  • Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung des Einkaufs mit (z.B. Aufbau Supplier Relationship Management, Spend-Analysen).

Ihre Kompetenzen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung,
  • Sie bringen erste Erfahrungen im gesuchten Aufgabengebiet mit,
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich besonders durch Eigenverantwortung und Selbstständigkeit aus,
  • Sie überzeugen durch Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Entscheidungsfreude, so dass Sie auch schwierigen Verhandlungen gewachsen sind,
  • Ihre kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern,
  • Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP,
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 bis C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse im Vergaberecht (Sektorenverordnung),
  • Kenntnisse der französischen oder niederländischen Sprache,
  • Erfahrung im Umgang mit E-Procurement-Tools,
  • Projekterfahrung.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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