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Firma: Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG
Druh práce: Jiné
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- IT-Kenntnisse: Neben fundierten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel, bringen Sie auch Erfahrung im Umgang mit spezifischer Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager und Famly mit.
- Werteverständnis: Ihr Handeln ist von einem starken Werteverständnis geprägt, das durch Toleranz und Weltoffenheit gekennzeichnet ist.
- Kommunikation: Sie zeichnen sich durch eine klare und transparente Kommunikation Ihrer Erwartungen aus.
- Konfliktmanagement: In herausfordernden Situationen setzen Sie erfolgreich Supervision und Konfliktmanagement-Methoden ein, um konstruktive Lösungen zu finden.
- Führungsstil: Ihr Führungsstil basiert auf Partizipation, Kooperation und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeiter:innen.
- Motivation: Sie motivieren Ihre Mitarbeiter:innen durch Einbeziehung in Entscheidungsprozesse und Anerkennung ihrer Beiträge, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und hoher Leistungsbereitschaft führt.
Das bieten wir Ihnen:
- Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Jährliche Sonderzahlung
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
- Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
- Arbeit in Themenräumen mit hochwertigem Bildungsmaterial
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
- IT-Leasing
- Mitarbeiterkarte
- Leasing eines JobRads
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
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