Ingenieur Verfahrenstechnik Inbetriebnahme / Commissioning…

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Als Inbetriebnahme-KoordinatorIn im Anlagenbau (w/m/d) planst und setzt du zusammen mit anderen Fachbereichen Projekte für neue Industriekunden um und entwickelst innovative Lösungen für bestehende Anlagen
• Du planst Inbetriebnahmeprozesse und erstellst Projektrichtlinien, Standards und Tools, um die Qualität und Effizienz der Inbetriebnahme zu gewährleisten
• Du unterstützt bei der Qualifikation des Personals, koordinierst Ressourceneinsätze und hilfst bei organisatorischen Anliegen der Inbetriebnahmeleiter
• Du überwachst und steuerst die Inbetriebsetzung durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche, Audits und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten
• Du koordinierst effektiv Inbetriebsetzungsaktivitäten, einschließlich Kommunikation, Dokumentation und Abstimmung mit Bauleitern und Projektleitern
• Du sorgst für einen reibungslosen Informationsrückfluss an das Engineering

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
• Langjährige Expertise in vergleichbaren Positionen
• Sicherer Umgang mit der Programmierung moderner Prozessleitsysteme
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Souveräne Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2)
• Bereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas zu unseren Kunden und Anlagen zu reisen

Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.