のポスト: その他 に ドレンテ州 | Posted: |
Periode: 01.07.2024 tm 31.12.2025 met kans op verlenging
Inzet: 28-32 uur per week
Inschaling: Schaal 11 CAO Gemeenten
Richtlijntarief: € 103,00
Graag aanbieden vóór donderdag 13 juni 17.00 uur.
De fysieke of digitale gesprekken worden gepland op woensdag 19 juni tussen 9.00-12.00 uur & dinsdag 25 juni tussen 15.00-17.00 uur.
Een persoonlijke motivatie is onderdeel van de sollicatie.
Aangeboden uurtarief is een bedrag all-in, exclusief btw. Dit tarief geldt voor de duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Opdracht
In 2021 is de Omgevingsvisie Assen Nog Mooier vastgesteld. De omgevingsvisie beschrijft onze ambities richting 2040 en is onze centrale leidraad voor de toekomst. Het centrale thema in de omgevingsvisie is ontspannen stedelijkheid. Die steunt op 3 pijlers, namelijk Verbonden Stad, Dynamische Hoofdstad en Groene Stad. Daarnaast werken we volgens de omgevingsvisie vooral in 5 focusgebieden: Stadskwartier, Lariks, Kloosterveen, Werklandschap Assen Zuid en de Toeristisch Recreatieve Zone TRZ. Het verder uitwerken van de omgevingsvisie doen we in het programma 'Assen nog Mooier'. Vanuit dit programma werken we aan het opstellen van ons milieubeleid, Het actualiseren van de beleidscyclus, werken we aan een nieuwe versie van de omgevingsvisie en participeren en communiceren we het gedachtengoed van de omgevingsvisie.
Vanuit het programma beoordelen we of ons bestaande beleid actueel is én voldoet aan deze visie en ambities: we willen voorkomen dat we besluiten nemen op basis van visies/beleid, die niet bijdragen aan het realiseren van de ambitie uit de Omgevingsvisie.
Daarnaast zijn nieuwe/aanvullende visies en (uitvoerings-)beleid nodig om de Asser ambitie te realiseren: deze willen we gaan opstellen. Dat gebeurt vanuit verschillende teams in de organisatie. We hebben overzicht nodig van wat we nu hebben (=aanwezig), wat moet worden bijgesteld, wat we nog nodig hebben en wat we de komende jaren kunnen gaan maken.
Als trekker actualiseren beleid ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een meerjarenprogramma Actualiseren Beleid, waarmee we in beeld brengen wat de beschikbare capaciteit is om beleid en visies te actualiseren en op te stellen, versus de noodzaak/prioriteit/volgorde.
Daarnaast moet het bestaande en nieuwe beleid landen op een centrale digitale backbone/informatieplein én moet het voor derden beschikbaar zijn, via bijvoorbeeld de website. Om dat te bereiken werk je nauw samen met de projectleider die zorgt voor deze centrale digitale vindplaats. Tot slot hoort bij je opdracht dat je een standaard procesbeschrijving maakt, waarin staat hoe we in stappen, dus gestructureerd, visies en beleid opstellen.
Wij vragen
Je hebt ervaring met het opstellen van (complexe) visiedocumenten in de fysieke leefomgeving
Je hebt ervaring binnen een gemeente waardoor je vrijwel direct op vlieghoogte bent.
Je bent een doorpakker, en je staat stevig in je schoenen
Je weet gemakkelijk verschillende belangen en prioriteiten af te wegen en deze te vertalen in gedegen adviezen aan de programma manager en bestuurder(s)
Je hebt een proactieve en ondernemende werkstijl en je denkt in mogelijkheden.
Je bent goed in plannen, faseren en procesregie
Je hebt Hbo/Wo werk- en denkniveau
