Specialist Crewing (w/m/d)

SPECIALIST CREWING (M/W/D)

Für unseren Standort in Wasserbillig, Luxemburg, suchen wir Sie als Specialist Crewing (m/w/d) zum baldmöglichsten Eintritt unbefristet in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). Steigen Sie ins Team ein und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Ihre Aufgaben

• Personalbedarfs-, Einsatz- und Abwesenheitsplanung entsprechend der gesetzlichen Vorschriften
• Betreuung des nautischen Personals während des Einsatzes und insbesondere an Bord unserer Binnenschiffe
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Mitarbeiterbindung
• Recruitment von nautischen Arbeitnehmern bzw. Unterstützung des Recruitments
• Unterstützung bei und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
• Identifikation von Potenzialträgern
• Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Themen, inkl. der Unterstützung bei bzw. Vorbereiung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Erfassung und Zurverfügungstellung von relevanten Daten und Informationen zur Erstellung von Lohnabrechnungen, Statistiken und Auswertungen
• Prüfung der Arbeitsnachweise an Bord inkl. des Freigabeprozesses
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitsunfällen
• Teilnahme an unterschiedlichen Meetings, u.a. Fleet-Managament-Meeting und Meetings mit der Befrachtung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Personaldisposition

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) inbesondere bezüglich:

Disposition

• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
• Deutsch fließend und fehlerfrei in Wort und Schrift,

Niederländisch und Englisch wünschenswert

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Ein motiviertes Team mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen Zusatzleistungen

Sie fühlen sich angesprochen und wollen Ihr Potenzial in unser Unternehmen einbringen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: